1.- Derecho Procesal de la
Seguridad Social. 10 Hrs.
Se abordan los procedimientos y
recursos que las empresas pueden promover ante y contra el IMSS
jurisdiccionalmente.
Impartido por: Mtro. Francisco Goldis Ortega.
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11.- Análisis
jurídico del reglamento interior de trabajo. 10 Hrs.
Su
conocimiento permite establecer normas disciplinarias contra las conductas
indebidas que los trabajadores realizan en la empresa durante su jornada de
trabajo.
Impartido por:
Dr. Jacinto García Flores
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2.- Las
Personas Físicas y las Contribuciones – Pago referenciado. 10 Hrs.
Se
abordarán los impuestos a los que están sujetos las personas físicas y las
generalidades del proceso de determinación de dichos impuestos (ISR, IETU e
IVA).
Impartido por: L.C y E.F. Rogelio Hernández. |
12.- Atención
y prevención de demandas laborales. 10 Hrs.
Al
final del curso el participante sabrá qué tipo de documentación es requerida
en la contratación de personal, así la integración adecuada del expediente
para enfrentar cualquier conflicto laboral y los soportes para evitar posible
demanda laboral.
Impartido por:
Mtro. Alfonso Pérez Martínez.
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3.- Normas
Legales que regulan la rescisión de las relaciones de trabajo. 10 Hrs.
Se
analizan las diferentes causas establecidas en las normas legales por las que
se puede rescindir (despedir justificadamente) a un empleado.
Impartido por: Dr. Jacinto García Flores. |
13.- Obligaciones
de los trabajadores en el desarrollo de sus labores. 10 Hrs.
Permite
conocer e informar a los trabajadores las obligaciones que adquieren en y
para la empresa en la que laboran desde el momento de su contratación.
Impartido
por: Dr.
Jacinto García Flores.
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4.- El ABC
legal de las empresas. 10 Hrs.
Conocer
los derechos y obligaciones básicos del patrón, así como todos los documentos
que éste debe tener y conservar para dar cumplimiento a ley y normas
oficiales en la materia. Así mismo, conocerá las diferentes formas de
terminación y rescisión de las relaciones laborales.
Impartido por: Mtro. Francisco Goldis Ortega. |
14.-
Procedimiento laboral. 10 Hrs.
Se analiza la demanda, su contestación,
el ofrecimiento, la admisión y el desahogo de pruebas además de los alegatos
en los diferentes juicios laborales.
Impartido por:
Dr. Luis Carlos Flores Catzin
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5.- El
Procedimiento Laboral. 10 Hrs.
Se
plantean y analizan las diferentes etapas de que consta un juicio laboral en
México, desde la demanda hasta el amparo directo de la materia del trabajo.
Impartido por:
Dr. Jacinto García Flores.
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15.- Marco legal de la suspensión de las
relaciones de trabajo. 10 Hrs.
Se
comparten las normas jurídicas y procedimientos mediante los cuales las
empresas pueden suspender individual o colectivamente las relaciones de
trabajo y los efectos que producen con miras a proteger su capital social.
Impartido
por: Dr.
Jacinto García Flores.
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6.- Cierre
efectivo de ventas. 8 Hrs.
Inicia
con el primer contacto con el cliente, de ahí que se necesita conocer a este
último, establecer un diálogo con él, venderle experiencias y enamorarlo del
producto o servicio que le estamos ofreciendo.
Impartido por:
Mtro. Agustín Mejía Proa.
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16.- Ventajas
sociales y económicas de las empresas verdes. 10 Hrs.
La
sustentabilidad trae consigo puntos favorables como mayor prestigio, ahorros
monetarios e información valiosa de primera mano, ya que Green Business no
significa hacer negocio a costa de la naturaleza, sino hacer negocios “con”
ella para preservarla y otorgarles la misma oportunidad a las futuras
generaciones.
Impartido por:
LRI Sergio García Sánchez
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7.-Disposiciones
legales que rigen la terminación de las relaciones de trabajo. 10 Hrs.
Se
conocen a detalle las normas jurídicas y procedimientos mediante los cuales
las personas pueden terminar o finalizar las relaciones de trabajo
individualmente.
Impartido
por: Dr.
Jacinto García Flores.
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17.- Taller
de devoluciones y compensaciones de contribuciones federales. 5 Hrs.
Se
conocerán las formas y procedimientos de recuperación de saldos a favor de
impuestos, así como los requerimientos necesarios para la preparación e
integración de la formación que requiere la autoridad fiscal.
Impartido por:
L.C. y E.F. Rogelio Hernández.
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8.-Terminación
de las relaciones de trabajo. 10 Hrs.
Se
analizan las diferentes causas de terminación de la relación de trabajo como
es: La renuncia y el despido justificado e injustificado.
Impartido por:
Dr. Luis Flores Catzin
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18.- Delitos
ambientales. 8Hrs.
Este
curso abordará la forma de prevenir los delitos en materia ambiental como son
los desechos tóxicos, contaminantes y emisiones a la atmósfera. Además dicha
capacitación le ofrece la ventaja de una perspectiva comparada desde el
ámbito empresarial como gubernamental/social.
Impartido por:
Mtra. Edilia Lozano Chapul
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9.- Marco Jurídico
de los riesgos de trabajo. 10 Hrs.
Se
analizan las normas aplicables a dicha figura establecida en la ley Federal
del Trabajo, Ley del Seguro Social y en el reglamento Federal de Higiene y
Seguridad en el trabajo entre otras.
Impartido por:
Dr. Jacinto García Flores.
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19.- Reforma
laboral. 10 Hrs
Se analiza la exposición de motivos de
la Reforma Laboral, así como las modificaciones hechas a la parte individual,
colectiva, procesal y administrativa de la Ley Federal del trabajo.
Impartido
por: Dr.
Jacinto García Flores.
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10.- Inclusión
de personas con capacidades diferentes. 10 Hrs.
Se
conocerá el marco jurídico, laboral y fiscal que la empresa puede utilizar
con estos trabajadores para poder deducir impuestos.
Impartido
por: Dr.
Luis Alberto Olivares Hernández.
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